KMA-policy

Vårt åtagande

EnTek ska genomföra bygg- och installationsuppdrag med tydliga krav, omsorg om människor och en genomtänkt användning av resurser. Policyn gäller hela vår verksamhet och ligger till grund för krav på leverantörer och underentreprenörer. Vi uppfyller tillämpliga lagar, myndighetskrav och de åtaganden vi accepterat i våra uppdrag.

Ledningen ger arbetet tid, kompetens och resurser. Vi främjar en kultur där kvalitet, säkerhet och etiskt handlande väger tungt och där fel, risker och förbättringsförslag kan lyftas öppet. Vi utvecklar vårt ledningssystem och följer upp resultatet med mål, kontroller och gemensam återkoppling.

Kvalitet

Vi klargör kundens behov, ansvar och acceptanskriterier innan arbetet börjar. Vi planerar uppdraget, använder aktuella handlingar och rätt kompetens och kontrollerar kritiska moment före inbyggnad och överlämning. Projektering, inköp och utförande samordnas så att installationer och byggdelar fungerar tillsammans i avsedd användning.

Vi lämnar tydlig dokumentation och följer upp kundens erfarenhet. Klagomål och avvikelser hanteras sakligt; återkommande och allvarliga fel utreds till orsak och åtgärdernas effekt kontrolleras. Vår utveckling ska ge bättre leveranser och en tryggare väg från planering till drift.

Miljö

Vi skyddar miljön, förebygger föroreningar och arbetar för att minska verksamhetens miljöpåverkan. Vi bedömer betydande miljöaspekter och krav genom ett livscykelperspektiv och tar hänsyn till klimat, resurser och natur där våra val har betydelse.

Vi väljer produkter och metoder med lägre rimlig miljöbelastning inom uppdragets funktion och krav. Vi begränsar spill, onödiga transporter och energianvändning, hanterar kemikalier säkert samt sorterar och dokumenterar avfall. Vi sätter mätbara mål och förbättrar vår miljöprestanda med stöd av faktisk uppföljning. Miljöpåståenden ska kunna styrkas.

Arbetsmiljö

Vi ska erbjuda säkra och hälsosamma arbetsförhållanden och förebygga arbetsrelaterad ohälsa och skada. Vi undersöker och riskbedömer fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö. Risker undanröjs i första hand; gemensamma skydd och säkra arbetsmetoder prioriteras. Arbete med allvarliga risker kräver planering, kompetens och tydliga instruktioner.

Medarbetare och skyddsombud ska kunna medverka i beslut som påverkar arbetsmiljön. Det ska vara enkelt att rapportera tillbud, ohälsa och brister utan rädsla för negativa följder. Vid omedelbar fara avbryts arbetet. Vi utreder händelser och följer upp förebyggande åtgärder. Elsäkerheten samordnas med vårt gällande egenkontrollprogram för el.

Hållbarhet och ansvarsfulla affärer

Vi bedömer kvalitet, drift, underhåll och resursanvändning tillsammans där vi kan påverka lösningen. Bevarande, lämpligt återbruk och effektivare installationer ska prövas utan att säkerhet eller funktion försämras. Beräknad energipotential skiljs från verifierat resultat.

Vi värnar respektfullt bemötande och skäliga arbetsvillkor. Diskriminering, trakasserier, tvångsarbete, exploaterande barnarbete och korruption accepteras inte. Vi gör affärer sakligt, skyddar förtroenden och ställer relevanta krav på våra samarbetsparter. Missförhållanden ska kunna påtalas och följas upp utan repressalier.

Tillämpning och översyn

VD fastställer policyn och prövar dess lämplighet vid ledningens genomgång och när verksamheten förändras. Policyn ska vara känd av medarbetare och tillgänglig för berörda intressenter. Vårt interna ledningssystem beskriver ansvar, arbetssätt, mål och uppföljning.